THƯ NGỎ GỬI ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG

Các bạn thân mến!

Công ty Cổ phần Giải phápTự động hóa ETEK (Từ ngày 14/6/2022, Công ty Cổ phần Tự động hoá Tân Phát-TPA chính thức có tên gọi là ETEK) tự hào là một trong những công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực Tự động hóa. Với bề dày 13 năm xây dựng và phát triển, ETEK đang ngày càng khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực này. 

Hiện tại, ETEK đang thực hiện các mảng kinh doanh gồm:
-    Tư vấn và cung cấp thiết bị đào tạo kỹ thuật cho các Trường Đại học, Cao đẳng và các trường nghề trên toàn quốc.
-    Tư vấn và cung cấp giải pháp Tự động hóa trong các nhà máy công nghiệp
-    Tư vấn và cung cấp giải pháp Tự động hóa trong lĩnh vực dân sinh (bãi đỗ xe tự động, hệ thống kiểm soát an ninh, máy bán hàng tự động, trang trí tòa nhà,…)
-    Tư vấn và cung cấp giải pháp Tự động hóa trong lĩnh vực kho vận thông minh.

Tầm nhìn phát triển: LÀ DOANH NGHIỆP VIỆT, TẬP HỢP TRI THỨC VIỆT, TIÊN PHONG THÚC ĐẨY GIẢI PHÁP TỰ ĐỘNG HÓA TỔNG THỂ NHẰM GIẢI PHÓNG SỨC LAO ĐỘNG VÀ KIẾN TẠO XÃ HỘI VĂN MINH.
Triết lý kinh doanh: XÂY DỰNG QUAN HỆ VỚI KHÁCH HÀNG VÀ ĐỐI TÁC DỰA TRÊN NGUYÊN TẮC CAM KẾT- TIN CẬY- LÂU DÀI- CHIA SẺ LỢI ÍCH. 

Tại ETEK: CON NGƯỜI LÀ TÀI SẢN DUY NHẤT VÀ VÔ GIÁ bởi chúng tôi hiểu rằng để phát triển lâu dài và bền vững thì cần phải có đội ngũ nhân sự đáp ứng về chuyên môn, phù hợp với văn hóa, giá trị cốt lõi và cam kết gắn bó cùng doanh nghiệp.

Giá trị cốt lõi của ETEK​:
1.    Chia sẻ (kiến thức, ý tưởng, khó khăn, thuận lợi trong công việc, thành quả lao động)
2.    Khát vọng (có mục tiêu và luôn kiễn trì, nỗ lực để thực hiện mục tiêu)
3.    Sáng tạo (luôn có giải pháp, ý tưởng cho mọi vấn đề)
4.    Cam kết (nỗ lực thực hiện lời hứa và chịu trách nhiệm với kết quả)
5.    Minh bạch (thông tin, cơ chế, chế độ chính sách; thực hiện hành động đúng mực, liêm chính theo đạo đức xã hội và pháp luật)
6.    Tôn trọng (Luôn lắng nghe và bao dung)

Mindset của con người ETEK:
1.    Cho là Nhận (giúp đỡ người khác trước khi nhờ họ giúp đỡ)
2.    Suy nghĩ theo chuỗi (sản phẩm của mình là đầu ra của khâu trước và là đầu vào của khâu sau trong chuỗi công việc)
3.    Nâng cao tri thức bản thân bằng cách đào tạo người khác.
4.    Sáng tạo là thước đo giá trị bản thân.

Hành động của con người ETEK:
1.    Tạo động lực cho bản thân.
2.    Tạo kết quả tốt nhất cho công đoạn sau.
3.    Đào tạo và tích lũy tri thức.
4.    Tạo và vượt qua thử thách.

Đến với ETEK​, các bạn sẽ được:
1.    Thỏa sức sáng tạo, thỏa mãn đam mê và khát vọng của bản thân.
2.    Thấu hiểu và Tôn trọng (bởi cấp trên, đồng nghiệp và những người xung quanh)
3.    Có tư duy tích cực trong công việc và cuộc sống hàng ngày.
4.    Sự cam kết, tương hỗ từ đồng nghiệp và cấp trên
5.   Học hỏi và trau dồi kỹ năng và phương thức làm việc của người Nhật.: tâm thế, PDCA, Horenso, 5S, Kaizen,..
6.    Tiếp cận với các công cụ hỗ trợ tổng thể trong công việc: phần mềm SAP&ERP.
7.    Cam kết lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng vị trí.
8.    Chế độ Lương thưởng, đãi ngộ, phúc lợi cạnh tranh theo năng lực.

Niềm tự hào của con người ETEK chính là sử dụng trí tuệ của mình tạo ra sản phẩm, giải pháp được sử dụng rộng rãi trong cộng đồng, đóng góp cho sự phát triển chung của xã hội. 
Giá trị mà ETEK mang đến cho cộng đồng xã hội cũng chính là giá trị mà cá nhân mỗi thành viên ETEK có được.
Chúng tôi trân trọng chào đón các bạn đến với đại gia đình ETEK và chúc các bạn thành công!

Ban lãnh đạo ETEK.